回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップは、特に感じせんでした。
その時は今と違い、就職氷河期ということもあり、雇ってもらうのが大変な時代でしたので、入社前から過度な期待をしている人は少なく、自身も雇用されるだけで満足でしたので、入社後思った感じとは大きく違い、モチベーションを落とすようなことはありませんでした。
当時の状況ですが、事務系の仕事は日勤のみの体制。製造や品質管理は土日休みであり、月曜から金曜までは基本的に24時間体制で工場が動いていました。(忙しい場合、土曜日出勤はありました。)
忙しさの格差はやはりあり、売れている飲料を製造している部署は、とても忙しい状況でした。特に冬が閑散期で、夏前が繁忙期をむかえるような形です。
また、まとまった休みは年末年始にあります。それ以外は基本的には無かった状況です。ゴールデンウィークも、繁忙期と重なるので。(体制が変わって無ければですが)
また、当時は毎年社員旅行もありました。今ではなかなか行く企業が少ないと思われますが、個人では気軽には行けない場所へ行けたことが、周りとの親睦を深めるためにも良い経験になりました。
しかし、この社員旅行が今の若い方々には、受け入れられるかは、わからないところです。
入社前と入社後のギャップは、特に感じせんでした。
その時は今と違い、就職氷河期ということもあり、雇ってもらうのが大変な時代でしたので、入社前から過度な期待をしている人は少なく、自身も雇用されるだけで満足でしたので、入社後思った感じとは大きく違い、モチベーションを落とすようなことはありませんでした。
当時の状況ですが、事務系の仕事は日勤のみの体制。製造や品質管理は土日休みであり、月曜から金曜までは基本的に24時間体制で工場が動いていました。(忙しい場合、土曜日出勤はありました。)
忙しさの格差はやはりあり、売れている飲料を製造している部署は、とても忙しい状況でした。特に冬が閑散期で、夏前が繁忙期をむかえるような形です。
また、まとまった休みは年末年始にあります。それ以外は基本的には無かった状況です。ゴールデンウィークも、繁忙期と重なるので。(体制が変わって無ければですが)
また、当時は毎年社員旅行もありました。今ではなかなか行く企業が少ないと思われますが、個人では気軽には行けない場所へ行けたことが、周りとの親睦を深めるためにも良い経験になりました。
しかし、この社員旅行が今の若い方々には、受け入れられるかは、わからないところです。
コープ果汁株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文コープ果汁株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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