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クラレノリタケデンタル株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ プロセス改善チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:
住宅補助は1万ぐらいだと思います。寮については、約10年住むことができ、格安です。通勤手当はガソリン代が距離に応じて支給されます。退職金は3年以降から出ると思います。

オフィス環境:
休憩所は大きいかつ新しい施設などでとても綺麗です。また、製品の温度管理のため、常に25℃で保たれているので、暑くもなく寒くもなくといった感じです。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:各種研修制度が存在する。ただ、本人のやる気や上司の推薦等にも
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回答者: 男性/ プロセス改善チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収はここらへんの会社だと良い方だと思います。賞与も最低4ヶ月は出ます
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 主任級

2.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:年齢、役職に合わせて研修が用意されているが、現場に活きるかは
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回答者: 男性/ プロセス改善チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:安全を第一に考える会社で、安全にとても厳しいです。風通しも
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:海外向けにも製品を開発生産販売している。事業の弱み:市場がニッチであ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くも実力主義。上司の評価は厳しいものが見受けられる。各種手当は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:退職金はあるんですが、住宅補助は家賃のみで、両制度は全くない。上司によ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新潟生産部技術課/ 実務職

3.1
口コミ投稿日:2020年11月08日
事業の強み:わからない事業の弱み:わからない事業展望:おそらく、医療機器業界は今
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新潟生産部技術課/ 実務職

3.1
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:医療機器を扱っているだけあって、法律など厳しく遵守されてい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新潟生産部技術課/ 実務職

3.1
口コミ投稿日:2020年11月08日
福利厚生:結婚している人には手当てがあるが、配偶者の方が年収が高いと受けられない
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 主任級

2.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
評価制度:所属部署では相対評価により評価を受けている。評価項目以上の成果が出たと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新潟生産部技術課/ 実務職

3.1
口コミ投稿日:2020年11月08日
勤務時間・休日休暇:出社時間は、朝8:00と早いが、定時16:45に大体帰れる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:特になし私立小中学校等が実施した授業料減免に対する補助について、家計急
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新潟生産部技術課/ 実務職

3.1
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが、実務で生かせる内容かというと、なかなか難し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員教育がしっかりしており、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 主任級

2.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業の強み:国内よりも海外に展開しているので需要が伸びている分、製品の強みはある
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 主任級

2.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を取り入れている部署もあるが、生産部はない。残
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:配属先によるが休暇の調整は比較的自由。多様な働き方支援:一定
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:住宅補助は見直しがかかり改正された。地方勤務は同業他社と比較して同等レ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 主任級

2.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:カフェテリアプランを導入予定。オフィス環境:敷地内に生産拠点が複数ある
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 190万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:年収において比較的賞与のボリュームが大きい。評価制度:昇進は間接部門の
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 主任級

2.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームを組んで成長していくと期待していたが、チー
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回答者: 男性/ プロセス改善チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:休日は好きなときに取れました。工程にもよるかもしれませんが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】毎年個人の成長のために一生懸命管理職
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上司に気に入れられることや、仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:まったくない働きがい:普
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回答者: 男性/ プロセス改善チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性はパートさんが多くを占めていますが、社員の方も含めてお仕事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】毎年数名スキルアップを目指した研修制度
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署移動を頻繁に繰り返される
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新潟生産部技術課/ 実務職

3.1
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:休暇は、とりやすい雰囲気がある。特段休んだからといって、何か責
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女ともに均等に活躍する場が与えられて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員よりプロパーのほうが当然出世しやすい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】将来的に立場ある業務につけるような配置がされ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】現状新卒者に求めるレベルは高くなく徐々に業務
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