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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ SV

2.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:
中小企業なので社長の一存で全てが決まるのだが、親族経営なので取締役の中で意見が噛み合わないことも多々あり、判断に困ることも多い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良い人もいる。だがほとんど会社の愚痴しか言っていない。

ダイバーシティ・多様性:
働く人材がいないため海外から多くの人たちを作業している。

回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ SV

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:五條は住宅補助は無い。要はあるがすごく古い建物にすし詰めのように入れら
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ SV

2.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:退職金等もあるが、積み立て制度なので実質自分が給料から貯蓄しているよう
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ SV

2.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは行政の厳しい働き方改革の煽りを受けてか
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ SV

2.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:年数が長くなれば長くなるほど振られる仕事の量は増
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ SV

2.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては体力勝負なところがほとんどなので、活発的に働ける
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