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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員側に求めることは余りなく、むしろ会社側、先輩社員側に新入社員を受け入れる為の環境整備、新入社員のアイデアや発想を活かせる議論の場作りを考えて欲しい。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく賃金が低い。県内でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】各部署、仕事への要求水準が低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】この会社でのプロパーで活躍する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内製品及び雪印メグミルクの宅配製品購
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】活躍してる様子はありません。研修中ということ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:どこの会社でもある事例かも知れないが、他人が勝手に他の人のタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】実務的な業務改善は、その手段方法は現場に任されている。雪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内での異動が頻繁にあり、教育研修とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほとんど、その様な場がないので時間の経過とと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】新たな経営的課題、競合の商品、販社対応の様な様々な経験と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案や業務改善アイデアは各自、各部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員や会社自体が未経験な課題、新規事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なし。時給単価は県内最低賃金に近く、何年勤続しても昇給しないし、賞与も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアが認められたり、評価されたり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】部門と個人の目標に関しては、申告により決められて単純な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:デジタルタイムカード式の出退勤管理があり、有給休暇や定休日の
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