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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業は、事前に届出をしておかなければ認められない。
夕方、就業時間終了直前に取った電話により対応した場合などは、
事前申請していないので、数時間残業しても手当ては支払われない。
また、毎週1回の早出清掃も、残業手当は支払われない。

以前は、1日の業務時間の中で、面談比率20%としていたが、
そのベースになっていたのは、1日の勤務時間を10時間として、
2時間を面談時間に充てよというものだったが、それでも1ヶ月の
見なし残業手当として支払われるのは、外勤手当てとして毎月10時間分であった。残りの30時間分は未払い

その後、1日の労働時間を8時間に改めた制度となったが、面談比率が25%に上がったため、1日2時間の客との面談時間に変わりなし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:有給は取りやすく、時間有給、保存休暇も介護、通院時に使え便利。 就業時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月30日
勤務時間・休日休暇:早出も含めて事前申請と承認が必要であり、それがなされていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:一つの仕事の個人での完結が度を過ぎて、助け合いとかチー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の能力を伸ばすための研修・試験は充実している方であり、 結果が評価に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月30日
働きがい:とにかく、コストカットを最優先した安価な製品を作るため、 中国製部品を多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:典型的「上に厚く下に薄い」給与体系 出世した人は、車を5台も所有したり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんど無しなのは良かった ほぼカレンダー通りプラス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事に関することは、評価の根拠となるもの以外はガラス張り 個人の給料の等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月12日
会社の安定性:塗装機器については次々と新製品を発表し、好評の様である。 特に塗装す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月28日
教育・研修:社員と、契約しているサービス店には毎年何がしかの研修があるが、 本当に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ年齢でも、評価によって大きな差があると感じる。 基本的に昇給試験を受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月12日
福利厚生:本社内には社員食堂が完備されているため、安価に食事が出来るが、地方勤務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】技術的な教育が不十分である。特に自社製
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】前年同期や過去5年間等の数字を参考にして決めているよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:最寄の駅から比較的離れた場所に事務所を設置するケースが多く、通勤に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】納入した商品に苦情が発生した時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:仕事は個人で完結する事を基本としているため、責任を持っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自社の製品が、どのような業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】与えられた仕事は、社内ルールとマニュアル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】販売先による仕切り価格の違いや、特別価
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:重たい商品を持ち込むお客さんがいるため、ビルの1階に事務所を置くケ
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2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】代理店や販売店を「お客様」と呼ぶ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職場の人間関係が煩わしいと感じる人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】客先によって販売価格や、キャンペーンへの協賛回数などは決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】個人主義の社員が多く、困っている人を積極的にサ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:お客様(代理店や販売店)と上手く付き合うことを大切にし、販売のた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】QC活動のような社員からの提案は受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長以下取締役とは殆んど接する機会が無いので
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2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業界では国内最大手の企業に勤め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
社長の手腕:権力が集中しているためか、判断は早い。役員も親派で固めているため、進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司や同僚からのサポートは薄いが、サポートをす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社が提案してほしい内容は、社内から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】販売店に対しても、エンドユーザーに対しても、機械的な対応
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2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】製品にトラブルが多いため、
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