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アクテリオンファーマシューティカルズジャパン株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
現在ヤンセンファーマ株式会社と統合になり以前の年俸性から一般的な給与体系となっています。単身赴任手当は家賃込みで支給され他社比較でも良い方だと思います。月2回帰省交通費が支払われます。日当は給与と合算で支払われます。賞与は私が在籍時はアクテリオンファーマシューティカルズジャパン株式会社でしたので年1回営業成績に応じてインセンティブが最大で年俸の10%が支払われましたが達成率が80%未満だと限りなく少ない金額で支給となってましたが現在はヤンセンファーマ株式会社でございますので支給方法はわかりません。昇給に関しては独自の評価システムで年間の販売計画、更に具体的に説明会回数、面談数、などを上司と面談しながら将来目標も含め細かく目標を設定します。これらの項目を数値化したものを期末に達成率を算出し上司面談にて作成し提出した結果をもとに昇給、昇格が決定していました。賞与の金額も昇給考課とほぼ同様のプロセスで算出されますが販売計画の達成のウエートが高くなる傾向でした。その他の手当は扶養手当もあります。健康保険組合がジョンソンエンドジョンソンの健保組合を利用できます。年間1ポイント1円換算で60000ポイント支給され提携会社の商品がポイント利用で購入出来るのはメリットでした。

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職の給料と入社時の交渉次第である。基本的には賞与は無く、3月のインセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前と違いバンドで給与形態が変わってきてはいるが以前として何故この人が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:ストックオプションをもらえます。退職金については、企業型確定拠出年金で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:有休休暇の取得はしやすいと良い点で記載しました。確かに、休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
仕事内容:特定疾患の為、面談領域が限られてくる。また、自ずとドクターも限られてく
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:ジョンソンエンドジョンソンが世間体をすごく気にする会社ですの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
勤務時間・休日休暇:労働時間に関してはほぼ自分の裁量で決定出来る為自覚がなければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
勤務時間・休日休暇:以前と違い休暇はとりやすくなっている方だと思う。(支店、営業
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:住宅補助は転勤時のみで、初任地では無し。現在はヤンセンファーマの制度と
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:希少疾患の為、時間外や休日関係無しに電話やメールでの依頼事項
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:業界でも屈指のコンプライアンス研修がwebで3か月に1回3
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は同業他社と比較しても問題ないと思います。休暇は申請
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が中々上がらない為、営業所長でもMR時代の給
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:持ち株会に入るとストックオプションが貰えるらしいのですが私は未加入でし
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:前職の給与次第。実績が良い時は上がる。評価制度:上司次第で変わるが、社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製薬業界としては低い水準。 成長過程を感じことが出来るが、はじめの給料が
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:希少疾患のため、医師からの問い合わせはメールや電話が休み関わ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
事業の強み:世界的に大企業で新薬の開発数、質共に業界有数だと思います事業展望:会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:非常にワンマン会社、 その手腕は非常に高いと思うがYesマンがそろっ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月04日
働きがい:難病で苦しまれている患者さんの為に、という信念を持って医師と治療につい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
働きがい:人が少ないので、仕事をマルまま担当できる。色んな経験ができ、全体像とし
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
オフィス環境:買収後、オフィスや内勤者を減らしていっている。以前はMR一人一人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
教育・研修:社員数も少なく、経験や年齢もバラバラだったため、教育研修制度は確立さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】仕事の内容としてはとても充実している。 し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与以外の面で社員に還元して頂ける点は充実しているが、給与としては業界
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
働きがい:今年15周年を迎える会社なので、まだ歴史が浅く、自分達で制度などを作り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】前年の目標に対しての達成率や活動実績により昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
働きがい:取り扱う製品は難病の患者さんを対象にした製品の為、難易度の高い知識を求
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】同僚との情報交換は積極的。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】営業推進キャンペーンなどあり。
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
働きがい:成績に応じて昇給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実績などの面での評価からの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いようです。年収にして約20%程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】毎年約2%程度昇給。 毎年月々1万円程
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