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P&Gプレステージ合同会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:住宅補助、寮はありません。通勤手当はあります。上限もないと思います。そ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:店舗によるオフィス環境:店
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:生理休暇はほぼないに等しい。有給は申請す
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
働きがい:お客様の笑顔を見れたり、指名をもらえるとやりが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給試験などがあります。全員が受けれるわけで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
306万円 18万円 0万円 45万円
年収 306万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:ある一定の給与からはほとんど上がりません。賞与も固定のため、長く勤めて
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規を獲得するのに泥くさいことをしなければならな
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は月2回。必ずもらえるので年収は良くも悪くも安定している。評価制度
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの会社なので、昇格は実力や評価が高ければ可能であ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:店舗のマネージャーや、人手不足が起きてないかなどにもよるが、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は希望される方に喜んでいただける接客をする
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから今までの間で、会社の方針が変わりすぎ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 0万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:美容部員という職種で判断すると、他のブランドよりは良い方だと思う。月給
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回答者: 女性/ ビューティーカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性しかいないわりにそこまで働きやすさはない。私がいた時は子供
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
組織体制・コミュニケーション:本社と販売員の間に管理者がいて、本社と現場の販売員
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制のため、帰りがけにお客様が来店された場合を除
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:住宅補助はほぼない。持株会はやっている人が多いし手当がでるのでお得。福
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:生理休暇などもあるが、取っている人は見たことがない。産休育休で
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回答者: 女性/ ビューティーカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:退職金持株会。持株会には入っておいた方が良かったオフィス環境:派遣先に
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性が多いので産休育休は取りやすいと感じる。ただ、子供が1歳に
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回答者: 女性/ BC/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ BIS

3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:海外の最新の技術やトレンドをスピード感を持って取り入れられていました
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:組織形態が大きく変わり、外部からきた方がマネージャーになっ
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:エリア採用のため、県外の出張はないと思っていたが
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回答者: 女性/ BC/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ BIS

3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産前産後休暇、育児休暇それぞれそろってお
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
オフィス環境:働く環境は、美容部員は配属される店舗によって非常に様々である。百貨
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:退職金もしっかりもらえるが保険会社ほどはもらえないです。でもやはり続け
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:住宅補助はありますが、ごく僅かです。通勤手当はしっかりもらえます。退職
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:研修は定期的にあり、内容もとてもしっかりしています。未経験者
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしていて、未経験でも安心して働けると思います。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:住宅補助は以前まで少額ありましたが、最近無くなりました。そのため、実家
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  /  

4.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:休みは公休が多い。あとは店舗の人員次第で有給休暇が取れれば休
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回答者: 女性/ スキンケア販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:成長できる環境があり配属先によって人は良いところもある。色
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:研修はいつも同じような内容。また細かい内容は教えてもらえずざ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:女性だから働きやすい制度というのは特にない。生理休暇は使ってい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:産休など取ってる人が多いが、育休明けの復帰は周りのサポートがな
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