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立山電化工業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:福利厚生は世間一般と比較しても遜色のないレベルで備わっていると感じる。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
働きがい:仕事は覚えることがいっぱいで、強い薬品を取り扱うこともあるので、勉強が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、忙しさに大きな波のある業界なので仕方ない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がよく、特に気張らないで気楽に話すこと
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 現場/

2.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
事業の強み:なし、このままだと本当につぶれる。事業の弱み:中国依存。Huawei
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 現場/

2.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
勤務時間・休日休暇:午前休憩ほしい。多様な働き方支援:なし。副業オッケーにしてほ
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 現場/

2.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、出世はない。女性も活躍でき
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 現場/

2.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:普通。よくも悪くも普通オフィス環境:普通
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:職場は、綺麗だと思う。清掃も、まぁまぁ、みんな、まじめに、やってる
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:2019年4月から、働き方改革で、年間6回は、有給休暇を、取
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:昇給や賞与の時は、社長にお礼を言わなきゃいけない。結婚
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
多様な働き方支援:女の子に、一人で夜の交代勤務を、やらせるのは、どうかと思う。不
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:有給は前日までに言わないと使えないあと、びっくりしたのがインフ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほぼ9割が新卒からの社員ばっかりだからなのか
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】新卒、中途、関係なく仲良くなれば
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口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】計画なんたら。時期は会社が決めれる。ここま
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:週6日勤務が多い。夜勤と日勤の1週間交代で6日間夜勤の時は次
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:経営方針自体、みんなが分かってないし覚えてないけど、今のところ変え
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口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】必要か必要じゃないかは良くわからないが
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口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】良くいえば、色んなことを覚えさせてもらえる。
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口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:日勤で残業するとしたら4時間固定。夜勤で残業するとしたら2時
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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】検査だけでなく、ちゃんと現場で働いてい
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口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:6連勤で夜勤明けの日曜日次の日から日勤。普通じゃありえないけ
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口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】会社が良くなるために色んな事を押して
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口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】班員とシフト勤に差がある班員
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口コミ投稿日:2019年04月19日
事業での社会貢献:自社で生産しているものはひとつもないし、近辺の清掃などもしてい
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口コミ投稿日:2019年04月19日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】上の人達だけが新規事業に取り組んで
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口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途だろうが、せっかく正社員で入ったのに直ぐに辞
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口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員の定着】やる気がある人は続いている。その人にあっているか
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口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】インフルエンザなど、感染症にかかっても、休
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口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:年末年始やお盆休み、ゴールデンウィークなどはまとまって休みが
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働いている人と仲良くなれ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:取り引き先からの受注が無くなれば終わり。仕事がなくなるのでこの先
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒が入ってきても個人個人に挨拶が来るわけでもな
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口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:日勤(朝8時半から夕方5時半まで)の時に残業するとなると夜の
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