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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと感じるが、役職が少ないからこそのように感じる。
挑戦といえるような行動には全体が否定的で、そのような行動を取ると悪目立ちするため控えたほうが良いとかんじる。

組織体制・コミュニケーション:
役職とのコミュニケーションについては年功序列なので普通な関係性である。よって、話やすさは役職が変わると大きく変化すると個人的には感じた。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:一般的な勤務時間である。有休も取得できる。休日は年末年始、盆
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:退職金については試算できる資料が存在しているが、全社員には開示や説明が
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口コミ投稿日:2020年08月04日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 0万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:求人票通りで嘘は無い。評価制度:基本給は勤続し続ければ上がって行くが、
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
勤務時間・休日休暇:圧倒的に休日が少ない。月23日出勤な為3連休など存在しない。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、年一回資格取得の機会を貰えるの。働き
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 1万円 35万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
評価制度:昇進については完全に年功序列であり、同部署に同世代が複数人いた場合は昇
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:基本的に業務拡大の取り組みが無いので、数年で業務を覚え切り、
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
福利厚生:退職金は3年以上勤めないと出ない。オフィス環境:製造課のプレス部門だけ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:組織としては管理する役職が少ないため、一般社員に管
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:有休は比較的に取りやすい雰
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:工場なので難しい
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