回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:一生懸命頑張ることで、ある程度の評価はしてもらえる。ただ上長に気に入られなければ、なかなか難しい環境にある。
長く仕事を続けるにはある程度は妥協して、人間関係を上手く構築することが重要で、それにより自分自身の成長にもつながるのでは。
長く仕事を続けるにはある程度は妥協して、人間関係を上手く構築することが重要で、それにより自分自身の成長にもつながるのでは。
有限会社日比谷松本楼の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文有限会社日比谷松本楼の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
上長からの指導はあまりなく、独自で仕事を覚えていく環境。
ホールでは接客の中で学ぶことが多く、将来的に役立つことが多々ある。
将来を見据え一つのステップとして働くにはいいかもしれない。
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