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口コミ投稿日：2018年02月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月14日
働きがい：建築業の不景気をうけながらも、毎日のように仕事が入っている点。ひとつに社長を頭に営業から作業員まで、仕事に対しての姿勢が元請けさんやお客様に支持されていることが一番良い点でありそれを長年やってきている会社ということが良い点です。
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口コミ投稿日：2018年02月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月14日
働きがい：毎日忙しいほどに仕事が有り充実した毎日を過ごすことができる。追われるこ
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口コミ投稿日：2018年02月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月14日
働きがい：今までの自分になかった物を補ってくれて、その部分をいろいろな角度から成
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口コミ投稿日：2018年02月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月14日
働きがい：毎日毎日違う人達と現場に行かなくてはいけないので、人とのコミュニケーシ
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口コミ投稿日：2018年02月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：固定給なので身体の調子が悪い時や仕事を休んだ時でもお給料は毎月変わらず
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口コミ投稿日：2018年02月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月14日
成長・キャリア開発：現場をまかされる事によって、その現場に対しての責任感、終了時
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口コミ投稿日：2018年02月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月14日
事業での社会貢献：実際の所、自分が行った作業を最初から最後まで見届けられる事がな
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口コミ投稿日：2018年02月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月14日
教育・研修：同じ社内にあってもどうしても独学や自分流になりやすい。見て学ぶ、も大
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口コミ投稿日：2018年02月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月14日
働きがい：やりがいは有るがその分、大変なこともある。建築系の仕事は体を使い頭を使
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口コミ投稿日：2018年02月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月14日
福利厚生：仕事に左右されてきんむ時間が長くなることと夏はあつくて冬はさむい。週休
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口コミ投稿日：2018年02月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月14日
働きがい：うちの会社のいいところは社員同しが仲良しなところとみんなで力を合わせて
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口コミ投稿日：2018年02月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：会社の全体の年齢が上っているのに対して、次のたいせ
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
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