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ティー.ティーコーポレーション株式会社の口コミを探す

ティー.ティーコーポレーション株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性で主任になっている人もいます。成果
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休、育休制度の充実。以前は女性の主任
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】商談をしてお客様が納得して契約を結ぶ瞬間。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度自体を明確にするべきだと思いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:異動の知らせが3日前とかに言われ、急遽休みを返上することもあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女関係なく、実力のある者が評価されて
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口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:平均8-9時間。平日の集客が少ない日などは、定時に退勤できる
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:産休、育休制度がなく、若い女性社員が長く働く環境にはない。また、退職金
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:健康診断は1年に1度、必ず受けられる。また、グループ会社の保険の斡旋で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:店舗での勤務は朝ゆっくりできる印象。平日は定時で帰れる人もい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に2回査定があり、昇給できるチャンスがある。月ごとの目標が達成できれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:やる気がある、夢がある人、上昇思考の人に向いていると思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間を派遣先の社員様達とのコミ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】クライアントから信頼を得てい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:急な用事がない限りは、休みはきっちり取れる。年間休日も120
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女の差はつけていない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:お店で働くので納得できる時間帯での勤務です。複数人で働く場合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:お客様に喜んでいただくことと、自分が提案したものが、お客様に理解してい
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:営業は、引っ越しを伴う異動が多いため、転居費
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】研修を受けるので、退社後も知っていて損の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】相談会をする時には、最初は先輩の後ろに付
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長とのやりとりはほとんどありません。業績
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様に提案した内容をご納得いただけて、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署の人との交流はほとんどありませんでし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】各保険会社の人の営業さんが来て、商品の説明をし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】ほとんどの人が中途だったと思います。新卒
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社長同士でロープレを見せ合ったり意見交
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が9割でした。ほぼ1人で進
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人でスケジュールを決めて、ネット上に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】直営店にお願いして、1から丁寧に座学とロープレ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】各店舗によって雰囲気は違ったと思います。ただ、自分で頑
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】立ち上げたばかりの部署だったので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】活躍できる制度や取り組みは特になかったと思います。立ち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】頑張ろうとしている人にはしっかりとサポー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーはありませんでした。翌日のお客様
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