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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風：
年功序列、社歴の長さなど一切関係ありません。殆どが中途採用の為、自身のキャリアステップをしっかりイメージ出来ている人であればドンドン評価されます。また、以前は体育会系でしたが従業員満足度に目を向けるようになってきたのこれから変わっていくと思います。

組織体制・コミュニケーション：
役職や体制については明確に示されており、自身の頑張りを感じられます。しかし、かたっ苦しい人間関係だけでなく、コミュニケーションは取りやすいと思います。気が合う人とはフットサルやBBQをしたり、友達感覚で旅行にも行ったりします。

ダイバーシティ・多様性：
会社としての優先順位としてまだ取り組めていないと思います。重要性や寛容な思考はあるもののドンドン人が増える状況で整理しながらの拡大は次の課題だと思っているとはず。障がい者雇用はここ数年進んでいる印象です。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風：人と人が関わり成長した会社なので経営層から入社直後の従業員

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回答者：男性/ 通信販売事業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:メンター制度の如く、配属先に配属されていても派遣元の上司と

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会有、受動的ではなく能動的に声を上げていく必要は

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:基本固定費ビジネスなので、良くも悪くも安定はしているかと思

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはおそらく意識しており、上長から度々様子を伺う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:意欲のある人間は好かれる傾向にあると思う。以前はそれこそ体

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:精神論がすべてです。組織体制・コミュニケーション:悩みや困

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回答者：男性/ 家電量販店でのインターネット販売業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:営業会社の割には同僚はそこまで熱意はないです。ただ上の役職

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:実績主義であることと取引先の性格上、多少体育会系な側面もあ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:実務の研修は2週間のみで、その後いきなり現場に出される。何

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションに関しては部署によって

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:昔ながらの通信営業。ガラケーを売ってた時代から進化が無く、

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:元気な人が多いですが、女性が少ないです。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系な会社であったが最近はホワイト企業にしようと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:個人営業なのでとにかく目の前を一件をひたらすら取らないとい

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回答者：男性/ 固定回線営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:古いイメージ。挑戦する機会はあまり得られなかった印象。組織

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回答者：女性/ 営業社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:全体的に体育会系です。立ち仕事体力勝負みたいな所があります

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:結果しか見られない組織体制・コミュニケーション:人間関係は

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:アウトソーシング事業のためある程度の安定性はある。組織体制

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回答者：回答なし/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:社風は実力主義、昇給システムが営業色が濃い。風通しは各エリ

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回答者：女性/ 通信機器の販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

組織体制・コミュニケーション:年齢が近い人が多く、話しやすい雰囲気。誰でも仲良く

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回答者：女性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

組織体制・コミュニケーション:人によりますが、私は直属の上司よりはその上の部長や

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回答者：女性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月16日

組織体制・コミュニケーション：女性の割合が高く、穏やかにテキパキと仕事をこなす方

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

組織体制・コミュニケーション:同じ部署の人とやり取りはあると思いますがコミュニケ

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2022年06月01日

組織体制・コミュニケーション:相談や解決についての協力は惜しみなくしていただけて

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも営業会社というイメージ。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月04日

組織体制・コミュニケーション:メッセージアプリなどで上層部との交流が盛んではあっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:営業職だが、インセンティブは存在しないため、査定という言葉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料の変動が激しいので、約一

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】体を壊すと働き辛い環境です。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：体育会系。成果、数字が至上主義のため、数字が上がらなけ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：やる気がある、夢がある人、上昇思考の人に向いていると思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間を派遣先の社員様達とのコミ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】クライアントから信頼を得てい

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会社名	ティー.ティーコーポレーション株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ttcorp.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿８丁目１５－１７住友不動産西新宿ビル２号館　４Ｆ

従業員数	220名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	小島岳二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(10993件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
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(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8353件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
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(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7717件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6115件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
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(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
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(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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