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ティー.ティーコーポレーション株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:
全般的にはあまり働きやすい環境とは言えないと思う。男性優位な環境が多いため。しかし女性が多い、女性限定の職場もある。産休や育休等は問題なく取得できるので、配属先次第で働きやすさは大きく変わる。配属先は選べないのである種ばくちのようなものである。

回答者: 女性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:女性でも結果さえ出せたら昇進できます。年齢、性別、勤続年数は特
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:今年も女性の管理職が出ているので会社としても増やしていきたいと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:経営層は女性管理職の育成やポジティブを求めていると思われます。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:実力主義の為、成績を上げれば男女関係なくしっ
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回答者: 女性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:わたしは独身ですが、同じ部署で働いている既婚の方たちは、かなり
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:近頃は女性も積極的に採用していることもあり、また女性でも昇格し
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 株式会社ヒューマネクス/ 一般

1.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:今は、会社のイメージアップのために女性の大量採用を促進している
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性でも成果を出せば働きやすいと思う。性別関係
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回答者: 男性/ 家電量販店でのインターネット販売業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:男性なので分かりませんが産休の日数は増えてい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:立ち仕事がほとんどなので、つらい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:子供を産んで産休後に辞める人が多く管理職は聞いたことがない。休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:力仕事ではないのでそこは安心できると思う。ノルマが苦でなければ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性だから働きやすいということは一切ない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:女性だから特別に働きやすいとか
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:配属先によるが、男性社員が圧
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:立ち仕事なため女性にはきつ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女に差はつけて考えて
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性は少なく、入社してきてもすぐに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:自ら進んで外部とコミュニケーションを取らないと件数にたどり着か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:皆んな(社内)、和気あいあいと話が出来る点。それ以上でも以下で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:基本的に女性は自立されて退社されるケースが多い。知る限り
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事

2.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:男性の管理職がほとんどだった。休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:自分が所属していた部署は男性が大半でしたが特に何も不安も無かっ
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