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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】極めて早いです。しかし、製品のバリエーションは少ないので基本的な構成についてのアイデアと言うより、業務の効率化などがアイデアとして提案するケースが多いです。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】社内開発段階のおける失敗は多いですが、それが以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】自分で決める。決済以外は全て自分に権限
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】決して充実はしていません。しかし、それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一人での業務が殆どです。マーケティングの責任
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】100&自由です。むしろ、そのような提案が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ソフトを扱うメンバーとの協議は多いです。開
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】月例の報告がメインになります。自身が経営サイドです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じます。開発・製造委託・販売契約・販売
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】新規顧客開拓に関する戦略会議。技術革新についてのマーケ
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(0件)
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