有限会社高知パレスホテルのカテゴリ別口コミ（11件）
有限会社高知パレスホテルの回答者別口コミ（2件）
- なし アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年12月14日
- 掃除 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答：2021年09月08日
有限会社高知パレスホテルの職種別口コミ（11件）
有限会社高知パレスホテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社高知パレスホテルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年09月08日
有限会社高知パレスホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社高知パレスホテルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年09月08日
回答者： 女性/ 掃除/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.9
企業カルチャー・社風:
親族経営 長期雇用者は多い 主婦の人も時間帯が家事などと両立できるので良いかと思う
組織体制・コミュニケーション:
分からないというより、コロナで人にくっつきすぎないように配慮しているため、コミニュケーションは控えめになっている
ダイバーシティ・多様性:
分からない 外国籍の方がいた 日本人より真面目な方もいたが、それは国にもよる
親族経営 長期雇用者は多い 主婦の人も時間帯が家事などと両立できるので良いかと思う
組織体制・コミュニケーション:
分からないというより、コロナで人にくっつきすぎないように配慮しているため、コミニュケーションは控えめになっている
ダイバーシティ・多様性:
分からない 外国籍の方がいた 日本人より真面目な方もいたが、それは国にもよる
有限会社高知パレスホテルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社高知パレスホテルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年09月08日
回答者： 女性/ 掃除/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.9
有限会社高知パレスホテルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社高知パレスホテルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年09月08日
回答者： 女性/ 掃除/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.9
有限会社高知パレスホテルの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社高知パレスホテルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年09月08日
回答者： 女性/ 掃除/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.9
有限会社高知パレスホテルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社高知パレスホテルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年09月08日
回答者： 女性/ 掃除/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.9
有限会社高知パレスホテルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社高知パレスホテルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年09月08日
回答者： 女性/ 掃除/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 80万円 | 8万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 80万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 8万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は４月
賞与は皆無 正社員でも昨今の状態では難しい
昇給を希望しようにもこの状態で、叶うものかと誰もがおもっているはず
評価制度:
コロナで仕事は少なくなり、それどころじゃなかった
昇給は４月
賞与は皆無 正社員でも昨今の状態では難しい
昇給を希望しようにもこの状態で、叶うものかと誰もがおもっているはず
評価制度:
コロナで仕事は少なくなり、それどころじゃなかった
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社高知パレスホテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社高知パレスホテルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 掃除/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
分からない アルバイトはあるのかどうかも分からない
オフィス環境:
コロナで限られた空間で制限されて休憩どころではなかった 会社も自衛の為だろうから仕方ないと思う
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