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退職

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】私語厳禁なうえ、ミーティングもないのでなかなか情報交換が出来ない環境です。社員同士の仲がいいので、お互いフォローしあっています

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】とりあえず、社長の後ろをついていくことから始め
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】入社してかた今まで同じ職種の人が社内にい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】昇給しないことでモチベーションは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】そうでもないです。社長の考えを下に指示す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社長がいなくても基本会社が回ります。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】予算が合えばアイデアは歓
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】残念ながら昇給しない会社なのでここの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社長一人の考えで経営するのではなく、みんな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】不動産営業や間取りの作成、DTP作業
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ほとんどサポートはないので指示されたこと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】社員全員がお手上げでも自分の手にかかれば
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分のペースを守り、勉強しながら仕事を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】ここの会社を退職してもよそでも使える社員
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