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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】新しい人が入っても、研修とかが一切無く、詳しく教えてくれる人がいないので、自分で勉強して覚えるしかないところが気になります。経験のある人がもっと、新人に教えることがあれば、早く成長すると思います。とりあえず、やらせてわからないことがあったら、対処するというやり方がよくない気がします。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月27日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】とりあえず、自分の意見を言うことがで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】会社の業績。売り上げの伸び悩み。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月27日
福利厚生:【設備環境について】まず、事務所が夏は暑い、冬は寒いので、ツラいです。
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口コミ投稿日:2015年09月27日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】営業所で、昼からのパートなので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月27日
福利厚生:【福利厚生の充実度】まず、会社自体の経営が不振なので、福利厚生などには
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月27日
成長性・将来性:【会社の成長について】最近は、墓を建てない人が増えているので、業
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