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株式会社イシカワの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円300~700万円14

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲300~700万円
回答者数14

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
407万円
(平均年齢29.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
433万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(37件)

株式会社イシカワの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
福利厚生:
住宅補助は転勤の場合は有り。寮は県によりある場合がある。通勤手当はあるものの微小である。退職金も僅かであった。

株式会社イシカワの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:
オンタイムはしっかり働いて、定時に帰るというような働き方だった。メリハリが付いていて非常によかったと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。時短勤務もない。

株式会社イシカワの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常によかったと思う。

組織体制・コミュニケーション:
私の上司は忙しい時でも相談や質問に乗ってくれた。そのおかげもあり、比較的早く成長できたと思う。支店の方々はとても優しく、業務にも関係がないようなプライベートな話しもたくさんした。

株式会社イシカワの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:
基本男性の会社で、展示場管理が女性の構成。女性の営業は余程でない限り厳しいと思えます。

株式会社イシカワの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:
自己意識が強い社員はほっといても育つ、社員育成は各拠点まかせ。

働きがい:
お客様から喜ばれる仕事なのでしっかり仕事をこなせれば楽しくやりがいも生まれる。しかししっかり仕事をこなせる様になるにはそれ相応の時間と経験が必要な上、営業に向いていない人材は成長すらしないので、ある程度の適正は営業職には必要。やる気だけではどうにもならない部分もある。

株式会社イシカワの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
なかった。皆さんがとても優しかった。

株式会社イシカワの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の弱み:
商品力があるのに当たり前の事がこなせず評価を落としている。

事業展望:
社員が育たないので未来は暗いかなと。商品力はあるのにいかせてない。上のせいでできる社員は辞めていく傾向にある。個々のレベルも低い。ほんとに商品力があるのに勿体無い。

株式会社イシカワの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給や賞与などはハウスメーカーでは珍しい固定で支給される。稀に出来高に応じた報酬もあるが当てにならない。
インセンティブも僅かには存在するが、他メーカーに比べると少ない。固定給が安定しているので、高収入はならないが、安定した収入が得られる。

評価制度:
実力主義に近い。売り上げた頭数、金額次第では昇進・昇格が可能。年功序列はそこまでないと思われる。