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女性
回答なし
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
女性
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 2万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
役職別から更にクラス分けがあり、直属の上司からの評価で賞与の金額は変わる。
毎年昇給はするが勤務年数によるもので数百円程度である。

評価制度:
ヤマハの子会社なので評価制度はヤマハ由来。
とにかく評価を上げるには素早く正確に製品を製造出来るか。またPCによる生産計画や日報、生産予定や進捗管理、またリスクアセスメントの作成などPC作業の量がとんでもなく多い。それを生産作業と同時にこなせるかどうか。まず時間が足りませんのでみんな休日にパソコン持ち帰りでこなしてるのが現状。

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:朝8時から夜17時半が定時だが定時帰り出来るのは作業のみして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視、過去の失敗を直そうとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】自分自身の問題もあると思いが、田舎の企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしようとしない、やってき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むが、個人の技量が大半をしめる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるが判断基準が曖昧、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】無いに等しい、現場で体験しおぼえるしかないかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】スポーツ大会、ビール飲み会はあったが楽しい雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすくは無い、職人の事務管理をする為いやいややって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】古い考え方の役員、社員が多い働きやすくはない。地元
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】そんな制度はない、与えられたことを真面目にやっていくし
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)