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回答者別の社員口コミ(北開技研工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2010年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2010年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:仕事に関わる人数が少なく風通しは良いが、意見が合わない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:会社の規模自体は小さいので割と風通しは良く、上司と部下
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】会社全体ではなく個人的な少数での交流
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】会社全体の交流としては年に一回の安全大会後の懇
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】制度は無いが、ごく少数で飲食する機会はあるので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仕事が一緒でも皆が皆同じ知識を有してるわけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司であっても兄弟くらいの年齢差なので、大
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】繁忙期には自主的に覚える姿勢にならないと仕事を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】専門的な業種ではあるが、取扱い種類は多いので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:経験者は建築業界、現場メインで国の繁忙期を支えてきた方々なであり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:経営陣は基本的に社員を守るという姿勢が多いにあり、社員もそれを感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司と意思の疎通が取れてない時は多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】知識・経験さえ付けば割と仕事の判断
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大人数ではないですが、中には性格的に合
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士は仲が良いので雰囲気は良いと思
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口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】専門学校在学中に学校への求人があり、年商・従
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:業界的に男性メインなので、内勤以外で女性が管理者になる機会は限
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:女性が働く場面としては、経理と事務処理がメインですが、内勤なの
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口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:基本的に業界全体として給与金額設定が低めだと思います。年間行事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:月給制で社会保険、厚生年金、退職金積立が整備されています。また
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口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:繁忙期には現場の進捗状況次第で自分の判断だけでは調整が出来ない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】特殊な作業を行なう業種なのでお客様が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】繁忙期には自ら現場作業を行なう機
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】様々なことを覚えるのでお客様に一から説明
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】入社間もなくの現場作業は体力勝負でもあるので慣れるまで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】仕事の特性上一から覚えなければならない為、入社間もな
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北開技研工業株式会社のカテゴリ別口コミ(26件)