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富士フイルムオプトマテリアルズ株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

富士フイルムオプトマテリアルズ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年06月29日
  • 検査業務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年11月24日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月14日
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富士フイルムオプトマテリアルズ株式会社の職種別口コミ（21件）

電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（9件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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富士フイルムオプトマテリアルズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 女性/ 検査業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月24日
福利厚生:
寮はないが、住宅補助あり。通勤手当もあるが、公共交通機関が近くにあまりないので、車の所有が必須。

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富士フイルムオプトマテリアルズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:
契約社員であれば休みは取りやすいと感じました。配属先にもよると思いますが、日勤で働いていれば、平日の有給使用はしやすいと思います。交代勤務の方は分かりません。

多様な働き方支援:
製造現場に関してはリモートワークで出来ることなど無いと思います。総務関係の方もほぼリモートワークはしていないと思います。

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富士フイルムオプトマテリアルズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 女性/ 検査業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月24日
企業カルチャー・社風:
時代を先取りして商品開発をしていく必要があるので、良い意味で常に変化のある会社だと思う。しかし、新しい商品を扱うことが多い反面、作業や管理の面で整備が追いついていない感じも受ける。

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富士フイルムオプトマテリアルズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 女性/ 検査業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月24日
女性の働きやすさ:
家庭を持っても、日勤であれば働き続けられる職場だと思う。産休を取っても戻って来れる環境だし、時短勤務や突発の休暇に対しては寛容だと思う。

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富士フイルムオプトマテリアルズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月27日
成長・キャリア開発:
工場で役に立つ資格は、期待されている人材には積極的に受けさせているように感じました。

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富士フイルムオプトマテリアルズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 女性/ 検査業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
地元採用が多いので、地方から入社してくる割合が少ない。部署によって雰囲気の違いはあるが、男性が多く占める会社だと感じた。

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富士フイルムオプトマテリアルズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月12日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月12日
会社の安定性：会社設立から17年が経過、徐々に社員の年齢も高くなってきている。現在所属している部署も例外ではなく、更に先の将来を見据えた時、今まで通りの業務（設備保全業務）がいつまで続けれるのか？メンバーの体力面などが気がかり。但し、これまでの経験を活かして業務の見直しなど行い、業務の質を落とさず効率化できる方法を考えるなどして改善に取り組んでおり、今後更に若いメンバーが加わり、職場が活性化することを期待している。
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富士フイルムオプトマテリアルズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 女性/ 検査業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 24万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
賞与は年2回。昇給制度もあるが、多くはない。努力すれば昇給できる。手当もしっかりと整備されているので、最低限の生活はできると思う。

評価制度:
業務の他に、半期ごとの目標や課題にしっかりと取り組んで、自ら発信・発案や発言をしっかりできれば、年齢問わず昇進や昇格はできると思う。良い意味で実力主義。悪く捉えると、利己的な考えを持っていなくてはやっていけない部分も否めず。

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