回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
休日は年間で90数日シフト制
土日の連休は月に1度程度
個人的には少ないと思います。有休制度もありましたが取得しやすいと言える環境ではありませんでした。
今の時代は休みが充実した会社に入社したいという考えの若手が多いように思いますので休日日数は何とか改善出来るならばした方が今後の人材確保の為にもよいのではないかと思います。
有休制度も見直し検討出来れば尚よし。
多様な働き方支援:
特に無いと思います。
17時20分の定時で帰ることは出来ると思いますが、基本的に毎日少なからず残業する会社なので1人だけ定時で帰ってばかりいるとあまり良い印象は持たれないかも知れません。
帰りが遅くなって残業が付かずとも居残りで仕事を覚えたり納期が迫っている仕事を捌いたり頑張りを見せると評価が上がる!という方針と言うか雰囲気が強い会社でした。
もちろんそれが全てではありませんが、やはりそう言う頑張りを見せると間違い無く評価になっていたと思います。
なので決められた残業時間を過ぎても一生懸命頑張っている人は結構いた印象です。
因みに残業代は毎日役職者がミーティングを行い決めており、決められた時間内の残業代は確実に支給されます。
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
通勤手当、住宅手当など一般的な手当は支給されていた。
退職金は辞める年数が早いと貰えない。
正確には分からないが5年以上は在籍していないと貰えないと思う。
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