口コミ投稿日:2024年03月01日
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員
3.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年06月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
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3.0
東京都品川区南大井6丁目26-3大森ベルポートD館 7F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒採用なのであまりよく言えませんがトレーニング好きないと思...
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3.3
栃木県宇都宮市平出町3675−1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:採用を受けているときに会社に行ったのですが、雰囲気が良かった...
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3.1
大分県大分市三川新町1丁目1-45
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社後は高校生でも出来るような仕事内容をひたすら反復していく...
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3.0
宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-1アゼリアヒルズ 19F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に体力が必要だった。重量物を運んで腰をいためる人が多...
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3.2
東京都文京区小石川1丁目1-1文京ガーデンゲートタワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 発注管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社では部署希望は出せず、性格診断でのみ配属される。営業...
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2.8
東京都品川区南大井6丁目16-19大森MHビル
商社・食品・飲料
2.7
千葉県匝瑳市
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブや営業キャンペーンに期待していたが、コロナの影...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9ブリーゼタワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:実際は事務作業はほぼ無く外での営業が主流。その中で重たい荷物...
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2.8
東京都港区赤坂85-26住友不動産青山ビル西館
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏営業推進/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面が酷い。地方勤務だと手取り13万。物価が安いとはいえた...
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3.1
東京都中央区日本橋髙瀬ビル
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 食品・流通/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:食品流通業界では大手の会社だったので、安定を求めて入社しまし...
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日本ハムマーケティング株式会社のカテゴリ別口コミ(65件)
日本ハムマーケティング株式会社の回答者別口コミ(17人)
- 営業 / 一般社員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年12月07日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年05月24日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年11月11日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年06月11日
- 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年01月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ハムマーケティング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
日本ハムという名前は食品メーカーでは大手だと思っており、給与、福利厚生、営業活動におけるバックアップなど最先端の会社だと思い入社しました。しかし、子会社の為、給与は低いです。本体(工場)稼働率が全てなので販売会社はノルマがある。主力商品のシャウエッセンなどを筆頭に価格改定の煽りを受けており、売上は厳しい状況。営業マンの個人努力により売上を確保している。予算、数字は重量で管理されているので得意先とのギャップがある。社風は昔ながらの社風が多く残っているので若手社員は仕事がしづらい状況がある。体育会系の為、予算が全てというのがある。