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日本タブレット株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:
残業があるかどうかは基本的に部署による。毎日残業、休憩時間も返上して作業をしなくてはいけない日もあれば、あまりやることがなく定時で上がれる日もあるのでまちまち。有給休暇に関しては基本的に取りにくい環境である。よほどのことがない限り取得した有給を全て消化できるようなことはないだろう。

日本タブレット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:
教育訓練を積極的に行っていたところは良かったと思う。ただし一部の社員だけが張り切っているような状態だったので意味があったかと問われると微妙なところではあるが。

日本タブレット株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:
女性は働きにくいと思われる。特に女性で製造部の役職者は自分が在籍していた時は居なかった。営業職、現場職は基本的に男の仕事というイメージ(価値観)で動いているのでこれからも営業職、現場職でバリバリ働ける女性が現れることはないだろう。

日本タブレット株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

1.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当初はやる気に満ち溢れていましたが、中堅クラスの社員がどんどん辞めていく環境なので、モチベーションが下がる。

日本タブレット株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:
強みも何もない。強いて言えば高齢化社会に向かっているので、健康食品というのは時代にマッチしているのかもしれない。だが生産している設備そのものは古く、お世辞にも綺麗とは言えないのでこれ以上企業として成長することはないだろう。経営陣を一新しない限りは不可能である。

日本タブレット株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

1.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 250000万円 35000万円 250000万円
年収 350万円
月給(総額) 250000万円
残業代(月) 35000万円
賞与(年) 250000万円
給与制度:
部署によって残業時間の差が大きい。 ほとんど定時できっちり帰宅出来る部署があれば、ほとんど残業で、30から40時間の部署もある。残業代は15分単位で、最初は30分を超えると残業対象になる。昇給や賞与に関しても、若手は優遇されるが、一部の社員以外は、優遇されない。勤務評価シートはあるが部署によって付け方がバラバラで付ける上司のさじ加減でかわる。内容も出来るか出来ないかの二択。昇給も50歳を境に上がらない感じです。1000〜2000円位でした。賞与に関しても、募集掲示では基本給の3.0から4.0と明記されてますが、実際3.0出ない、自分の場合は1.3の2回でした。 各種手当については、家族手当 配偶者 5000  第一子 3000  第ニ子 2000  住宅手当などは無い。

評価制度:
昇進、昇格についても、努力は必要かと思うが、いかに上うまくやってるかでだいぶ変わってくる。