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日本セーフティ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:
アルバイトなので福利厚生はないです。正社員がどのうような福利厚生があるかわかりません。

オフィス環境:
オフィスは綺麗です。コロナ対策はされています。会議室、カフェスペースはあります。

日本セーフティ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:
土曜、日曜、祝日が休日です。残業がある場合は残業代がもらえます。

多様な働き方支援:
アルバイトなので副業不可ではないと思います。特に働き方支援を感じたことはないです。

日本セーフティ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:
特に特徴はないと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
特に特徴はないと思われます。仲も悪くなく良くもなくと普通です。

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思われます。企業の競争力に繋げる取り組みには気づきません。

日本セーフティ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:
特に働きやすい会社と感じたことはないですが、働きにくいと感じたこともないです。

日本セーフティ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:
仕事をとって自分自身の仕事の成長はありますが、それが給与に反映されているようには感じにくい印象です。役職を持っている人からどんどん仕事を渡されるため自分自身でしっかり仕事量やスケジュールを管理する必要があります。1人で黙々と仕事をするような環境のため孤立しているように感じることもありますが、周りを気にせず自分のペースで仕事を進めたいと思う人には向いている仕事だと思います。基本的にはルーティンワークのため毎日同じ仕事をすることに抵抗を感じなければ続けていけると思います。新しいことに挑戦していきたいと思う人にとっては物足りないと感じると思います。1ヶ月の仕事の流れを掴むことができればよゆうができます。

日本セーフティ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
みんな働くことが大好き過ぎる。稼ぎたい人が入るにはイイのかもしれない。

日本セーフティ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:
無くなる可能性は少ないのかもしれない。

事業の弱み:
自分の部署は家賃の回収だったため、交渉の内容がマイナスなイメージがあった。
会社が切った身銭を回収すると言うのが近いかもしれない。そのため前向きな交渉はなかった。

事業展望:
分からない

日本セーフティ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
部署にもよるがインセンティブが重要視される。賞与がないがためここを稼がないと厳しいインセンティブを稼ぐためにはそれなりに頑張らないといけない。

評価制度:
実力主義だと感じる。頻度はよく分からない。