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日曹金属化学株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

日曹金属化学株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 作業スタッフ 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年10月17日
  • 作業スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年10月17日
  • 作業スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年10月17日
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日曹金属化学株式会社の職種別口コミ（15件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（9件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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日曹金属化学株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ 作業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年10月17日
福利厚生：
カフェテリアプラン制度（1ポイント100円～120円換算で年間300ポイント分を用意されたメニューの中から自由に利用できる。
（住宅ローン補助、育児や介護関連、冠婚葬祭関連補助、国内旅行等余暇関連費用補助 他））
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日曹金属化学株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ 作業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年10月17日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は三交替。（?07:50～16:00、?15:50～23:00、?22:50～08:00）
慣れるまでは多少苦労するかもしれないが、?番勤務の場合は16:00と早い時間帯に帰宅できるため、プライベートに費やす時間が多くもてる。
休暇について、年次有給休暇は比較的自由に取りやすい。
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日曹金属化学株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日
女性の活躍・女性管理職：女性社員は主に総務及び営業事務職に従事しているが、技術部門など将来的に管理職を担うことが出来る人材もいる。現状として実績が未だないため、女性社員が管理職として活躍できる基盤作りが今後必要となってくる。
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日曹金属化学株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ 作業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年10月17日
成長・キャリア開発：
必要な資格（酸素欠乏危険作業主任者、有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者、フォークリフト運転技能講習、危険物取扱者 その他）を会社負担で取得できる。
資格推奨制度により、会社指定資格を取得した場合に奨励金が支給される。
先輩からＯＪＴによる直接指導の他、毎年ｅラーニングでの安全に関する講座受講がある。

働きがい：
産業廃棄物処理事業については、同業他社では扱いが困難な廃棄物の処分を得意分野としており、それが会社の収益に繋がり、自分の賃金にも繋がっている。そして何より環境改善に繋がる仕事をしていることに誇りをもてる。
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日曹金属化学株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日
事業での社会貢献：産業廃棄物処理施設のある会津工場及び千葉工場では、産廃物を高温熱処理により、無害安定化・減容化を行っている。他社では受入不可の難処理産廃物を処理できるところは、優位性を感じる。企業活動には欠かすことのできない産業廃棄物処理事業を通して、社会への貢献を果たしている。
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日曹金属化学株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ 作業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与は昇給年1回あり。
賞与は夏冬（各1.5ヶ月分）と業績賞与（最大2.5ヶ月分）がある。業績賞与は自分たちの頑張りで収益が出たことへの対価であり、やりがいに繋がる。
手当は、交代勤務手当や家族手当、通勤手当等がある。ほかに年末年始やお盆期間中に出社した際に支給される手当もある。
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