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日信テクノエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

日信テクノエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 検査 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月14日
  • 品質保証 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年06月16日
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日信テクノエンジニアリング株式会社の職種別口コミ（12件）

電気・電子・機械系エンジニア（12件）
（電子・回路・機械設計 他）
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日信テクノエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月14日
福利厚生:
通勤手当は全額支給。住宅手当なし。退職金少ないが有。

オフィス環境:
管理職以外は席は自由。会議室は事務所と同じフロアにあり。有料のコーヒーサービス有。

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日信テクノエンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:
基本的には完全週休二日制ですが、業務上の関係で日勤夜勤の日が発生することがあります（次の日は休みとなります）。ワークライフバランスは良くないです。顧客の要望に応じて休日出勤は当たり前、赤日でも返上して業務を進めることが多いです。従って定められている残業時間の天井まで働かなくてはいけない月も少なくありません。それは一社員だから、というわけではなく、業務上の裁量が大きい立場やいわゆる係長や課長になると更にその傾向が増します。

多様な働き方支援:
業務の関係上、リモートワークはできません。副業も規定により認められていなかったと思います。

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日信テクノエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
交流はほぼない。

ダイバーシティ・多様性:
多様は人はいない。

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日信テクノエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月14日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいない。休暇や産休、育休は取りやすい。

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日信テクノエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月16日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありますが鉄道関係のものが多く、一般資格の手当はあまりありません。鉄道関係の資格は契約社員化してから上長の判断および従事している業務に関連する顧客のものを取得するので、自主的にあれもこれも取れるかと言ったらそうではありません。よって資格取得手当として受け取れる金額はあまり多くはありません。研修や勉強会は定期的にあります。しかし業務への還元できる内容のものばかりではないため、基本的にOJTで知識を習得することが多いです。

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日信テクノエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属されたチームによりスキルアップの機会が大幅に変わる。スキルを身につけ、全国でグローバルに勤務することを期待していたが、案件がなくなるなど業務縮小により、その機会は見られなくなった。

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日信テクノエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月16日
事業の強み:
事業的には競合他社がそこまで強くないのでグループ会社含め、成長していくことは望めるでしょうが、あくまで親会社が業務割り振りの絶対的な権限を持っているので、この会社が成長する確証があるということではありません。

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日信テクノエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 33万円 8万円 100万円
年収 480万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
賞与は年2回あります。昇給も年1回あります。給与自体はよくもわるくも残業時間や夜勤回数により大きく変動します。

評価制度:
評価制度は主に業務への貢献度や日々の業務、その他には個人でどれくらいスキルアップしたのかをはかる取り組みを設けており、評価基準は妥当性が高いと思います。

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