回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 4万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
モデル年収:
毎年必ず昇給があり、課長クラスになると一気に上がる。ただし係長クラスでも残業が多いことにより残業手当の無くなる課長と同じかそれ以上の給与の場合がある。
昇給・昇進スピード:
良くも悪くも年功序列。黙っていればそれなりの給与にはなる。
毎年必ず昇給があり、課長クラスになると一気に上がる。ただし係長クラスでも残業が多いことにより残業手当の無くなる課長と同じかそれ以上の給与の場合がある。
昇給・昇進スピード:
良くも悪くも年功序列。黙っていればそれなりの給与にはなる。
苫小牧埠頭株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文苫小牧埠頭株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
営業部店については商社やメーカーとのメール・電話で貨物についての打ち合わせを行い、現場のスケジュールを組み立てていくのが基本。仕事の流れというかは自分の好きなように組み立てていくことができる。仕事量としては人による。
休日休暇:
様々な貨物を扱ってることから発生する個人商店化が見られる。最近は業務分散化を図って有給を取りやすくしている。
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