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口コミ投稿日：2019年11月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：事務員の給与としては地域平均くらいでしょうか。求人票は165,000円～となってました。まずまず良いと思います。賞与は年2回、入社の年数に比例します。最大でも4ヶ月分（夏冬合計）。事務員としては給与はもらえていた方だとは思いますが、仕事量と給与が見合っていたかという点から考えると、？ですね。中小企業あるあるで仕方のないことなのかもしれませんが、仕事量が個人で偏りがあるのはいかがなものかと。仕事ができない人の仕事を、他の人がカバーする形が横行されてたので（社長の方針）。仕事量に差があるのに、同じだけ給与もらえるなら仕事できない人の方が得だなあという印象です。
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口コミ投稿日：2019年11月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日
勤務時間・休日休暇：定時は8:30～17:15、お昼休みが12:00～12:45
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口コミ投稿日：2019年11月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】12時から12時45分までの45分
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口コミ投稿日：2019年11月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日
成長・キャリア開発：仕事に関して、教育制度は整っていないと言えます。先輩が気が向
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口コミ投稿日：2019年11月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日
仕事内容：事務スタッフで採用されましたが、入社してすぐは、一般的な事務職と仕事内
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】外部にマナー研修を受けに行か
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【退職金の有無、支給額について】積み立てで退職金は、支給されました。３
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格を取る費用は出してくれ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】フォークリフトの免
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】４年働いて１年毎に
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東洋機工株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

東洋機工株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年11月17日
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