回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：完全週休二日で長期連休もあり、休みに関しては親会社と同等であり、問題ない。休暇については、部署により温度差があり、休みやすい部署であれば、自由に休暇を取得できる。
東芝コンピュータテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
東芝コンピュータテクノロジー株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答：2018年07月24日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年06月22日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.9
最新の回答：2015年08月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
東芝コンピュータテクノロジー株式会社の職種別口コミ（13件）
東芝コンピュータテクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
東芝コンピュータテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
東芝コンピュータテクノロジー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
働きがい：【仕事の厳しさ】業務改善活動のプロジェクトリーダーになると通常業務と平行してやらなければならず、業務改善活動の進捗報告資料作りや進捗報告会を開かなければならないので非常に煩雑となります。また、親会社は、業務改善活動にあまり理解を示さないので冷たい対応をされます。
東芝コンピュータテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
東芝コンピュータテクノロジー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
成長性・将来性：配属先にもよるが、基本PC作業でのデータ収集・資料作成がメインとなると思う。
その他に自動機の調整・改造などを行う為、いろいろとスキルアップができると思う。
海外出張もあり英語によるコミュニケーションが必要となってくることもあり
自身の成長に関しては大いに考えられる。
その他に自動機の調整・改造などを行う為、いろいろとスキルアップができると思う。
海外出張もあり英語によるコミュニケーションが必要となってくることもあり
自身の成長に関しては大いに考えられる。
東芝コンピュータテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
東芝コンピュータテクノロジー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：親会社の景気の影響をもろに受け、どんなに売上をあげても給料に直結しない。また、業務改善活動に力を入れているため、活動プロジェクトリーダーをやり、成果を出さないと評価されない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東芝コンピュータテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東芝コンピュータテクノロジー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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