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株式会社ナベカヰのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:
やはり解体業者では類を見ないほどの機械を持っているので、作業時にそこは非常に強みになっている。
また、グループ会社が多数あり解体工事のほぼすべてを自社で賄うことができることが強み。

事業の弱み:
正直に待遇面が不満である。
他業者と現場で話す機会もあり、比較するとかなり給与面でも待遇面でも昔ながらといった感じである。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
働きがい:一つの現場を任され計画を立て職方と一丸となり施工を進めその中でイレギュ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
組織体制・コミュニケーション:とてもアットホームな環境だと思います。直属の上司と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 解体/

1.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:建築施工管理を取ればいいのだろうが壊すのだからあまり実用的で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 解体/

1.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:ザ、現場といった感じ。休日は土日休みのとこもあれば日曜だけの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
多様な働き方支援:近年「働き方改革」と騒がれていますが、弊社ではの水曜日をノー残
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:これと言った福利厚生もなく、残業代は全額支給だが、翌々月に支払われる。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣からの入社であったのでそこまでギャップは感じ
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関してだが、以前はよく昇給していたようだが最近は上層部の意向か一
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、8~17時と比較的朝が早い時間帯での業務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の弱み:安全や5Sに力を入れるのは良いが、職人達への手間が増えて、利益等は正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
オフィス環境:ナベカヰのオフィスは、綺麗でカラフル!ビタミンカラーを取り入れた内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
成長・キャリア開発:建設解体業は解体工法や工程管理の一つをとってもやり方が百人十
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
オフィス環境:本社は光が沢山入り、とても明るい雰囲気です。初めてのお客様がいらっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
成長性・将来性:建設業界(解体業)として、常に時代の変化をとらえながら戦略をたた
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口コミ投稿日:2019年11月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
給与水準:どこの会社でも一緒かもしれませんが、給与アップには結果を出すことが必要
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:仕事の性質上、無線でのやり取りがあります。そこの会
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は大体8時から17時の9時間(休憩1時間)となってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:大企業とは異なり、教育の仕組みが出来ている部分と出来ていない部分があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
働きがい:1つのことだけでなく、次々に新しくチャレンジできる仕事が出てきます。ゼ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月27日
組織体制・コミュニケーション:数多くのグループ会社があり部署ごとに分かれています
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:建設現場での施工方法など一つ一つが異なる為、沢山の業務経験を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月27日
福利厚生:長期休暇もとても長いのでしっかり休養でき、家族旅行など楽しんでいます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
勤務時間・休日休暇:隔週土曜日出勤という点から、年間休日数は106日にとどまりま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:教育や研修については十分と言えるほどではないかもしれません。自分で調
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:資格取得の奨励を行っており、毎年10~20名は建築施工管理技士、土木
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:工事長や一部の社員には資格の手当は出ますが、一般の社員には出
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社に比べ、そこまで良い給料ではないです。また、ペースアップも建前上行
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:必要な資格の取得費用や申請等は会社でしてもらえる。ただし、研
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:退職金制度がありませんでした。また、日給月給を理由に、有給休暇なども存
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】早出・残業した分についてはちゃんと出るので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:現場が忙しくなると、早出残業、夜間勤務など発生しました。昼夜
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:適切な保護具は支給されますが、いわゆる3Kな現場です。粉塵まみれ、
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代等は、しっかりと支給されます。ですので働いた分収入に反映されます
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:長期休暇なども、現場の進捗によって、減ったりしますので、旅行な
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