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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年02月26日
働きがい:仕事ができる、できないに関わらず、連帯責任と助け合い精神を重んじる社風です。
できない者をできる者がカバーするのは当たり前という奉仕の精神が評価されます。
報酬よりも奉仕を信念に仕事ができる人にはとてもやりがいのある職場です。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
オフィス環境:求人に書いてあることと全然違いますね。 賞与もないですし、月々業績が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月、利益があったと判断されれば業績手当てとして全体に一律加算されます
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:用事や急用などがあれば休めるのは良いなと思っています。各部署ご
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆が暗い感じですね。出来る人にはやらせ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】飲み会が少ないところはいいですね。皆が
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