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中国電機製造株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

中国電機製造株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年06月23日
  • 制御機器部 / メンバー / 電気設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年09月27日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年02月12日
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中国電機製造株式会社の職種別口コミ（17件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
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中国電機製造株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月11日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月11日
福利厚生:
年間休暇125日ほど、寮なし、通勤手当あり、退職金は積立制度。

オフィス環境:
JR天神川駅から近い。敷地は広め。道路を挟んで左右に電力機器部と制御機器部の工場がある。会議室はたくさんある。

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中国電機製造株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月23日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:
事務系は休暇を取りやすいが、現場仕事や工事仕事がある部署は人手不足なので、ほぼ振替休日のみになっている印象。

多様な働き方支援:
リモートワークなし。週に1〜2回は取り入れてもいいと思うが、対面する事のみが仕事だと割り切ってる文化なので、難しい。それぞれが働きやすい環境を整える方向にシフトチェンジするべきだと感じる。

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中国電機製造株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月11日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月11日
企業カルチャー・社風:
保守的で新しいことにあまり挑戦しない。自社製品と呼べるのは一部の変圧器くらい。あとは各社から取り寄せた部品を組み立てた製品で製造会社とは名ばかりの商社のよう。

組織体制・コミュニケーション:
他部署間での仲が悪い。ひとたび問題が起こればなすりつけ合いが始まる。表面上だけ取り繕って根本的な解決につなげようとしない。

ダイバーシティ・多様性:
男性の比率が高い

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中国電機製造株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月11日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月11日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと思う。女性社員の割合が少ないので新入社員で入ってくる女性は話しやすい人がいないと苦労するかも

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中国電機製造株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制御機器部/ メンバー

2.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
成長・キャリア開発:
電力会社相手の仕事が中心となるので、電力の系統など大きな規模での考え方を知ることはできると思う。
また、会社では電気協会や三菱の研修などの支援制度はあるため、学ぶ意欲があれば学ぶ機会は多い会社だと思う。

働きがい:
地域全体に影響する製品が多いため、多くの人の日常を支えている製品を作っているという点でのやりがいは感じる。

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中国電機製造株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月23日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月23日
事業の弱み:
競合先はあってないようなものだが、仕様改善や原価低減にもっと取組むべき。

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中国電機製造株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制御機器部/ メンバー

2.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
昇給はほぼ年功序列なので、一定までは勝手に上がる。
賞与は良くも悪くも一定なので、あまり景気には左右されない。

評価制度:
仕事ができる人間に業務が集中するのだが、それに対しての評価などのリターンがないため、全力で仕事をやることにためらいを感じる

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