回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:
女性の管理職は居たが、一族経営の為その関係者(入社当初はそうでなかったので、一概にそうだとは言い切れないが)。女性はパート・正社員と居たが管理職登用の機会は無いように思われる。その前に辞めてしまうのがほとんどだと思う。辞める理由はそれぞれであったが、年間で3割(社員の数が少ない為割合が多くなる)辞めていたので、そもそも管理職になる程経験を積んでいる人が居ない。
休暇は取りやすく、残業も10時間掛かる事は稀である。私が居た時期は仕事があまり無く、活気が無かったのでこの残業時間になったのだと思われる。企業としては如何に利益を出すかを暗中模索し悩んでいたように思う。前述の理由で女性が妊娠して働いていると言う事がなかったので、産休・育休については不明である。
女性の管理職は居たが、一族経営の為その関係者(入社当初はそうでなかったので、一概にそうだとは言い切れないが)。女性はパート・正社員と居たが管理職登用の機会は無いように思われる。その前に辞めてしまうのがほとんどだと思う。辞める理由はそれぞれであったが、年間で3割(社員の数が少ない為割合が多くなる)辞めていたので、そもそも管理職になる程経験を積んでいる人が居ない。
休暇は取りやすく、残業も10時間掛かる事は稀である。私が居た時期は仕事があまり無く、活気が無かったのでこの残業時間になったのだと思われる。企業としては如何に利益を出すかを暗中模索し悩んでいたように思う。前述の理由で女性が妊娠して働いていると言う事がなかったので、産休・育休については不明である。
中央ばね工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文中央ばね工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的な保険には全て入っていて住宅補助はあったが、社員寮はない。通勤手当は満額出た。退職金も問題なく出た。基本的なものはしっかりしている。
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