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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:
歴史の深い会社にありがちな残業しないといけないような雰囲気、誰よりも遅くまで働いているのが美徳とされる風潮はほぼ無く、上司から率先して早く帰っているためワークライフバランスを取りやすい環境と言える。また、有給休暇も取りやすい環境で何のために休むか聞かれるといったことも無い。

多様な働き方支援:
リモートワークの実績はあるが基本は出社することになっている。基本は定時だが、状況によっては早帰り可能。マニュアル化しているが相談次第で融通を聞かせてくれる場合有り。副業は無し。働き方に関しては特に気になることは無い。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月14日
福利厚生:退職金、持株会、子供手当、配偶者手当、などあります。出張にいけば、日帰
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:割と緩い。タイムカードはなく、残業は自己申告でエクセルに記
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月14日
勤務時間・休日休暇:残業や休日に出張などが多いが、それも部署による。間接部門であ
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回答者: 女性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

1.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:総務、資材、生産管理などの事務系の部署では女性でも働きやすいと
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口コミ投稿日:2021年08月14日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業績が良いとその分、期末賞与がでて社員に還元される。ボーナスは夏冬で2
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】製造部以外の直接製品にかかわらない部署の場合、残業代
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回答者: 女性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

1.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:入社時にこれからは資格取得している者に対して給料面で考慮する
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないので、あまり女性に対する制度は整っていない。産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】個別で交流をはかる事がおおいです。 忘年会やゴ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】中小企業である為教育のシステムではなく、仕事の
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