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第一三共エスファ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 流通企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部 流通企画グループ/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:各個人に裁量は基本任されやりがいがありますが、本社のある部
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回答者: 男性/ 流通企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部 流通企画グループ/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:住宅補助はかなり充実してます。通勤手当も実費精算です。社員持株会も購入
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回答者: 男性/ 流通企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部 流通企画グループ/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については36協定等の決まりが徹底されており、残業時
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回答者: 男性/ 流通企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部 流通企画グループ/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:資格取得支援も充実しております。働きがい:ある程度、個々を信
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回答者: 男性/ 流通企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部 流通企画グループ/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:ここ数年女性の管理職起用が積極的に行われています。年の有給休暇
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回答者: 男性/ 流通企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部 流通企画グループ/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社勤務となるとやはり人間関係が複雑であり、余計
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:研修はオンライン働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生:家賃負担7割オフィス環境:第一三共
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給はほぼない評価制度:計画の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:当社に限らず現在後発品市場が大きく変動しているため会社の存続、例え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:第一三共と同じなので医療関係を中心に充実している。先日入院などをして3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:8時45分から17時30分まで。営業であるためみなし労働だが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:昔と違い有給休暇が取得しやすくなっている。年間20日ずつもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には第一三共と同じだが営業としての目標設定に不満。本社が一方的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】数年前までは個人の裁量で仕事をするのが普通だったが近年A
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:研修プログラムがきっちり出来る人材が少ないため、現在は新入社員を取る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い派遣社員や契約社員は活気があってベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には第一三共グループなので同じ給与体系であること。また転籍時には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:第一三共の時に比べておよそ年収で15%ダウン。補填は7年分あるがそれは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社自体の規模は本体である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】正社員の数が少なく派遣社員の比率が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】第一三共と同様に年に一度自己成長申告と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上長を通さなくても提案や意見を本社に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:第一三共と同じようにシステマティックに仕事を進めようと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者も直接関わる人間が少ないので非常にフッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣社員も多いためキャリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】第一三共に比べて休日出勤が少ない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】基本的に本社がある一定の基準で決めてそれを現場におろす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】全く解りません。担当エリアでの実績推移を、会議で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】この会社がお題目のように唱える、誰もしないならや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進め難い。親会社が先発医薬品メーカーであり、その下でジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に、親会社の担当MRが了承した御得意先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大変少なく、先発医薬自社製品の目減りに繋がる活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】親会社の営業部とは、月初会議で、その月の目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】親会社からの転籍社員と派遣会社のコントラク
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