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第一三共エスファ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。第一三共エスファ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。ライトハウスは、第一三共エスファ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他医薬品、医療機器、バイオ系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 信頼性保証部/ 安全性対策G

1.9

口コミ投稿日：2023年10月27日

仕事の裁量権:
小さな会社ですが、第一三共のグループ企業であり、それなりの業務の質は求められる。
入社年度などには関係なく、仕事の質は要求され、それに満たない場合は、別の業務に配置転換されるが、それほど頻繁ではなく、やむを得ない場合のみで、通常はその人に与えられる業務は適切だと考える。

成長支援制度:
入社時の研修、入社後のフォローアップ研修、OJTなど適切に行われている。

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回答者：男性/ 流通企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業推進部　流通企画グループ/ 主査

3.5

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:資格取得支援も充実しております。働きがい:ある程度、個々を信

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回答者：男性/ メディカルライター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製品企画部/ 主幹

2.7

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:無難に生きるこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:研修はオンライン働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：研修プログラムがきっちり出来る人材が少ないため、現在は新入社員を取る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社自体の規模は本体である

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】第一三共と同様に年に一度自己成長申告と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣社員も多いためキャリア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】基本的に本社がある一定の基準で決めてそれを現場におろす

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月02日

教育・研修：MRは継続研修を受講する必要がありますので、雇用形態を問わずに一定の

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月02日

教育・研修：個人の能力開発やスキルの習得に関する教育は、正社員は充実している印象

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】全く解りません。担当エリアでの実績推移を、会議で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】この会社がお題目のように唱える、誰もしないならや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進め難い。親会社が先発医薬品メーカーであり、その下でジ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的に、親会社の担当ＭＲが了承した御得意先

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大変少なく、先発医薬自社製品の目減りに繋がる活

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】親会社の営業部とは、月初会議で、その月の目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】親会社からの転籍社員と派遣会社のコントラク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で、決めます。100件の重要得意先

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】会社上層部に気に入られるために、部下の技量を一人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】月2回の営業部会議を実施しております。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】会社作成マニュアル通りです。目標達成意欲で、マニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】親会社が大企業で7階建ての自社ビルを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】マニュアル通りで運営するので、営業部内メンバーに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】分社。転籍。親会社リストラの受入先である組織。給料

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会社名	第一三共エスファ株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.daiichisankyo-ep.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町３丁目５－１第一三共本社ビルＢ館

従業員数	311名
設立年	2010年
資本金	450百万円
代表者	村川健太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(573件)
2		株式会社スズケン 3.0 口コミ(916件)
3		株式会社あらた 3.0 口コミ(632件)

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(3.4)	株式会社ポーラ口コミ(774件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / いえない / 管理職成長・キャリア開発:社内研修や社外研修の案内が定期的にあり参加は強制ではありませ... (続きを見る)

(3.6)	P&Gプレステージ合同会社口コミ(669件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 14 時間
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(2.7)	東邦薬品株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / MS / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 北海道営業部　札幌営業所 / 主任成長・キャリア開発:役職手当が高ければモチベーションはより上がるかと思います。研... (続きを見る)

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