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大栄塗装工業株式会社のカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

大栄塗装工業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 塗装 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年04月25日
  • 一般職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年09月05日
回答者一覧を見る（2件）

大栄塗装工業株式会社の職種別口コミ（39件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（37件）
（公務員、団体職員 他）
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大栄塗装工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 男性/ 塗装/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年04月25日
福利厚生:
年に二回程度飲み会がある。

オフィス環境:
事務所はきれいだが、現場はお世辞にも良い環境とは言えない。
夏は暑く、冬は寒い。
劣悪な環境に耐えられず辞める人も多い。

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大栄塗装工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月28日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2019年04月28日
勤務時間・休日休暇：塗装という業務が最期の工程になるので客からくる仕事がかぶったりすると納期に追われることとなる。
下請けな為か、来たものは全部引き受けるという考えのもと仕事が組まれ、時々会社の体力を無視した仕事が舞い込んでくる場合もある。
そうなれば当然残業祭りになり、社員達も疲労困憊状態である。
そんな中、上の人間は青年会の仕事等で会社にいないことも多いので、現場の状況を把握できずに仕事を取ってくる。
仕事の状況がわかっていない段階で戻ってきて指示を出すので現場が混乱することもある。状況を見る力か、断る勇気がもう少しほしいところだ。
上の人間は極力残業させないようにしようとして無理やりその日の作業を終わらせるが、その場その場での視点しか見えていなくて結果的に週末に残業したり休日出勤する羽目になる。
また残業代の高い社員を早めに返して少しでも安くすませようとするが、年齢的、時間的に働いていては問題が起きる人間が残っていたりするのも考え物だ。
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大栄塗装工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月22日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年02月22日
企業カルチャー・社風:
職人の世界。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に会社メンバー全員で飲み会が開かれたりする。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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大栄塗装工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 男性/ 塗装/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年04月25日
女性の働きやすさ:
若い女性には、あまり向いていない。
よほどこの職場で働きたいと言う理由でもない限り、基本的に続かない。

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大栄塗装工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月28日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2019年04月28日
教育・研修：基本的にOJT。
暇なときであればそれで問題はないのだけれど、大量の仕事が舞い込んできた場合、仕事量に対して1人1人の負担が多く、教育係も自身の仕事に専念しなければならなくなるので教育が半端なままで、我流になってしまう。
コンスタントに人を雇って常時15～20人体制にし、教育係と管理できる人間が常にいる状態にしなければそのうち人が離れていくと思われるが。
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大栄塗装工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月22日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
能力的な問題があったのかもしれないが、なかなか仕事を任せてもらえなかった。

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大栄塗装工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月17日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年08月17日
事業の強み:
塗装に関係したものであればなんでも引き受けるスタイルでいっている。
他の会社が断るような仕事さえも引き受けているので、仕事じたいはある。
調色を自社で行っているので顧客の要望に応えられやすい。

事業の弱み:
利益率を無視している可能性が高く、仕事を沢山引き受けていて売り上げもあるのかもしれないが貢献利益までみえているのだろうか？
企業スペック的に引き受けてしまっては時間がかかったりするような内容のものが入ってきたりするので変動費がかさんで赤字になっているのではないだろうかと心配になる。
大きな工場というわけでもないし、人も時間もお金も無限ではないからそのあたりの計算をして何の仕事を引き受けるか、断るかの判断も必要になってくる。
なんでも引き受けていれば利益が出るというわけでもない。

事業展望:
他社から仕事を引き受けていくだけでは売り上げもそこまで伸びない可能性が高い。
下請け、孫請けなのでそこまでもらえない。
いっそどこかのリフォーム業者と提携して外壁やその他の塗装をすればいいのではないだろうかと思う。
BtoCであれば他社からはねられることなく直接お金ももらえる。

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大栄塗装工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月04日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年08月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
314万円 19万円 3万円 50万円
年収 314万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
基本給が１5万から１７万前後。
毎年500~2,000円くらいあがる。
賞与はだいたい1.5カ月分。皆勤だったら毎月皆勤手当てが少しはいる。
半年皆勤なら5,000くらいのプチ賞与。
有給休暇の買い取りあり。一日2,000円分くらい。

評価制度:
基本的に年功序列。
有給を使いすぎると賞与の査定に響く。
有給を使用するとその日の給料が減る（これ欠勤では？）

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