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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理

2.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりなく、製品の出荷対応などで稀に発生するくらいだった。
仕事後の予定が立てやすく、また休暇も取りやすい点などは大変良かった。

多様な働き方支援:
生産管理だが工場での勤務のため、現場とのやりとりが多く発生するので、リモートワークはほぼ出来なかった。
残業はあまりなく、副業禁止ではなかったのでダブルワークをしている時期もあった。

口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理

2.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 2万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与額が厳しいと感じていた。賞与あり、昇給もありとのことでしたが、賞与
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理

2.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:派遣先によるかもしれませんが、スケジュールが立てやすいので、小
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約書には毎年昇給有り、賞与年2回となっているが、毎年「業績が悪く、出
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】通常、目標管理等があると思うが、そういったシステムは無
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理

2.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与、昇給がほ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個人的に資格を取っても、それを評価して
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社として、教育等はありません。個人的
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