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女性
回答なし
契約社員
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中途入社
現職
口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
362万円 22万円 0万円 90万円
年収 362万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
資格手当は少ないが、揃ってはいる。

20代は昇給6000円だが、30代で3000円、40代で2000円と徐々に下がっていく。

評価制度:
他の会社からの中途社員が高い役職に就く事が多い。
新卒ではなかなか昇格しない。
昇進は年に一度。
実力主義ではなく、長年真面目に勤めている人が評価されるようだ。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:今の現状をとにかく維持することを目的としている。会社の経営
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の強み:独自の大型物の製造技術があまり他社には真似できない。事業の弱み:小型
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:通勤手当、家族手当、退職金制度はある。オフィス環境:駅から遠く、バスも
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は1000〜3000円程度。支援制度は一度だけ試
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:育休を取得する女性が多い。女性の管理職は一
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