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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:
新人に安全講習などがあるだけで特にこれといった研修はなくほとんどは見て覚える仕事。わからなくてもまず自分でやってみる。それでもダメなら先輩に聞いてやってみる。フォークリフト運転技能者の資格などは全額会社負担してくれる制度あり。

働きがい:
研修がない分分からないことが多過ぎてしまう。そのため実際に現場では体で感じて覚え、成長していく。まずやってみる!という気持ちで有れば面倒も見てくれるため長く働く事ができる。又、自動車ピストンを作っているため生活の支えを感じるためやりがいは感じられる仕事。

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:土日休み祝日は出勤だが、夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇は
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回答者: 女性/ 資材係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:8時出勤、17時退勤と聞いていたので仕事をしなが
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回答者: 女性/ 資材係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:配属される部署で働きやすさが変わる。昭和からの根性論が未だに蔓
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:女性社員は外観検査や品質課などに多くの方が活躍されていて女性で
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回答者: 女性/ 資材係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:退職金は3年以上勤務しない
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