回答者： 男性/ フロント･料飲/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給率は低く、賞与も期待出来ない。
手当てなどもほとんどないが、仕事量はそこまで多くないのでそれは仕方ないかなという印象。
評価制度:
昇進などは年功序列。
良い成績をあげても配属先全体の売上が良くなければ査定にもあまり響かない。
ただ好きな事をある程度やらせてもらえる環境はいいのかもしれない。
昇給率は低く、賞与も期待出来ない。
手当てなどもほとんどないが、仕事量はそこまで多くないのでそれは仕方ないかなという印象。
評価制度:
昇進などは年功序列。
良い成績をあげても配属先全体の売上が良くなければ査定にもあまり響かない。
ただ好きな事をある程度やらせてもらえる環境はいいのかもしれない。
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回答者： 男性/ ホテル業、公園管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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