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水ing株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。水ing株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを260件掲載中。ライトハウスは、水ing株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくないと感じます。私がいたところはあまり評判がよくなく、他エリアからの応援なども来てくれない状況にあったようです。

組織体制・コミュニケーション:
よくも悪くも体育会系です。なかなかしたの意見は耳を傾けてもらえない感じがしました。

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 唐津/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年12月10日

組織体制・コミュニケーション:支店下の各管轄管理事務所間で業務における問題を共有

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回答者：回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 北海道支店/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:全国展開している会社なので各支店あるが支店同士があまり仲良

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

組織体制・コミュニケーション:部署によるかと思います。リモートワークを皆さん積極

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回答者：男性/ 安全保障貿易管理部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:親会社である荏原製作所、日揮、三菱商事の合弁にて創業された

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回答者：男性/ 維持管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション:現場は転職者がほとんど。色んな人間がいるので、配属

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回答者：男性/ 維持管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月03日

企業カルチャー・社風:基本的には公務員体質かと思われます。入札して役所からお仕事

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回答者：男性/ 維持管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:優しい人がおおいようにかんじた。穏やかである。一方でそんな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:希望を言うチャンス、それが受け入れられるチャンスは相当に豊

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社の指導で安全に関してはかなり厳しい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】まず上司が責任をとらない、年休もほ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすいと感じる点ははっきり言っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】私の所属していた駐在は比較的少人数で、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：隠ぺい体質と自分さえ良ければと言う社風、ホウレンソウと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：公休は当たり前に取れる、福利厚生もまあまあだと思う。通

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回答者：男性/ 平/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月11日

企業カルチャー・社風:体育会系な部分もあり、馴染む人とそうでない人がいる。組織体

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：業界内で非常に名が通っており「水ing」と言えば知らな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】その職場の上司・同僚の考え方による。地

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：比較的自由で、思いついたアイディアなど、上司に報告すれ

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 安全管理部

3.3

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:のんびりした会社で、年配の人はゆっくりしている雰囲気でした

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】客先の公務員さんに気を使うあまりなのか

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業文化・社風・組織体制：責任の所在が曖昧です。やって良い事、駄目な事やらなけれ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業文化・社風・組織体制：協力しあって仕事が出来る環境です。現在の現場は請け負っ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現場の運転維持管理業務を行っています。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】運転管理でメインとなるポンプ切替時

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：色々と試みたり挑戦したりする所。自分達の運転管理の基準

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】夜勤がメインで時間が長いので、体調

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：覚えることが非常に多いのに、短時間できっちり一通り出来

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東京都八王子市南大沢４丁目３－３

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コニシ株式会社

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株式会社ダイフレックス

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商社・化学製品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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藤本化学製品株式会社

3.6

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3.0

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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企業カルチャー・社風:自分から能動的に動けば、挑戦する機会は十分ある。自分次第かと... 続きを見る

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会社名	水ing株式会社
業界	商社（化学製品）
URL	https://www.swing-w.com/
所在地	東京都港区港南１丁目７－１８Ａ－ＰＬＡＣＥ品川東

従業員数	400名
設立年	1977年
資本金	5500百万円
代表者	中川哲志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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