神鋼ノース株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
神鋼ノース株式会社の回答者別口コミ（3件）
- なし 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年02月24日
- 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年08月15日
- 製造部 / 製造業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年02月06日
神鋼ノース株式会社の職種別口コミ（10件）
神鋼ノース株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
神鋼ノース株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月24日
神鋼ノース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
神鋼ノース株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月24日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
年功序列がまだまだ根付いている
組織体制・コミュニケーション:
定期的に社員同士の話し合う回が行われているが、たまに連携が取れていないことがある。
ダイバーシティ・多様性:
国籍問わず働いているため多様性を重視していると思う
年功序列がまだまだ根付いている
組織体制・コミュニケーション:
定期的に社員同士の話し合う回が行われているが、たまに連携が取れていないことがある。
ダイバーシティ・多様性:
国籍問わず働いているため多様性を重視していると思う
神鋼ノース株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
神鋼ノース株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月24日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
神鋼ノース株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
神鋼ノース株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月24日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
神鋼ノース株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
神鋼ノース株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月24日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
神鋼ノース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
神鋼ノース株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月24日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
事業の強み:
団結して目標達成をする
事業の弱み:
一人一人のパワーバランスがバラバラで特定の人に依存しやすい(属人化)や、仕事が出来る人が移動になるため、負荷が上がっている印象
事業展望:
今はあまり先が見えない印象であるが、これからの事業成長が良くなることを祈る
団結して目標達成をする
事業の弱み:
一人一人のパワーバランスがバラバラで特定の人に依存しやすい(属人化)や、仕事が出来る人が移動になるため、負荷が上がっている印象
事業展望:
今はあまり先が見えない印象であるが、これからの事業成長が良くなることを祈る
神鋼ノース株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
神鋼ノース株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与面に関しては、茨城県で見れば普通くらいかそれ以下ぐらいの金額と思います。
評価制度:
評価に関しては、出来高で見ていただくというよりは、年功序列で自然と上がって言うような流れができています。それと一部の方々は、仲が良い（世渡りが上手な方)方々が上がっていくような流れと思います。なので、普通に仕事をこなしていけば出世していくような流れです。管理職クラスの方々がたくさんおられ、3,40代くらいの中間層が少ないイメージです。
給与面に関しては、茨城県で見れば普通くらいかそれ以下ぐらいの金額と思います。
評価制度:
評価に関しては、出来高で見ていただくというよりは、年功序列で自然と上がって言うような流れができています。それと一部の方々は、仲が良い（世渡りが上手な方)方々が上がっていくような流れと思います。なので、普通に仕事をこなしていけば出世していくような流れです。管理職クラスの方々がたくさんおられ、3,40代くらいの中間層が少ないイメージです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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神鋼ノース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文神鋼ノース株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
温泉設備などがあるほか、ボーリング大会などが開催されたりする。
オフィス環境:
事務所や食堂は比較的綺麗だが、工場では汚れなどが目立って汚い印象がある。
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