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回答者別の社員口コミ(日本製鉄株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 品質保証/品質管理部/主任 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 品質保証/品質管理部/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 39万円 6万円 105万円
年収 560万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 105万円

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の部署が品質保証という事でもあるが、イメージし
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:さすが大企業というべきかしっかりとした福利厚生制度であり、寮や社宅など
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 39万円 6万円 105万円
年収 560万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 105万円
給与制度:三交代制に関してはそれなりには高いと感じるが、仕事の評価が反映されない
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:仕事とプライベートは両立できていると感じる、急な年休も比較的
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:EVなどに必要な鋼板や5Gを活用した遠隔操作の推進などの強みがあり、
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
福利厚生:大企業という事もあり福利厚生はしっかりしています。組合をあげての有休取
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口コミ投稿日:2020年07月17日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 38万円 5万円 40万円
年収 560万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:交代勤務者であれば、交代手当、深夜手当、環境手当などあらゆる手当があり
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
成長・キャリア開発:年功序列型の会社である為人並みに仕事ができるようになれば成長
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
勤務時間・休日休暇:現場にもよりますが、定期的な労働勤務時間のチェックが入り抑え
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:まだまだ女性が働くには課題が多い印象です。しかし、少しずつでは
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:典型的な昭和の時代の会社といイメージです。組織体制・コミュ
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