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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:
同じ職種でずっと仕事をしていれば、その職種のエキスパートとして成長できるキャリアがある。ただし、鉄に関する知識は、同業他社にでも転職しない限りほとんど役に立たないため、転職を含めたキャリア形成を考えているのであれば、鉄の知識意外の武器を身につける必要がある。
安全に関する資格や業務に関わる資格は、受験・受講の費用を会社が持ってくれる。
研修は多すぎるぐらいにあり、実用的でないものがほとんどだが、若手のうちは同期と久しぶりに会うきっかけになったりするので、意外に楽しい。

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回答者：男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般手

4.2

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:資格取得にも会社が費用負担してくれ、若いうちから資格取得には

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製銑/ スタッフ

2.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:様々な研修があるので受講できたら結構勉強になると思う。忙しす

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関西製鉄所/ 班長

2.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:資格を取得しても、手当は特にない。資格はなくても、社内での実

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回答者：男性/ 現場採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

仕事を通して身につくスキル:現場採用の場合は、工事勤務のスキルが身につく。機械整

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回答者：女性/ 機械整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、勤続年数ごとに研修があったかと思いま

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事の裁量権:億円単位の案件を実行する中では、上司も細かい内容までフォローできな

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:各種資格を取得する費用は会社が負担してくれます。自分の同期は

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回答者：男性/ 現場採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:社会を支える製鉄業であると意識すると、全てに働きがいを

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月16日

仕事の裁量権:管理職になれば、権限はかなり与えられると思います。ただし、総合職と

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ スタッフ

3.7

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:研修は内容もよく、1年目から高い案件も任されるため早いうちか

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:無駄な研修が多い。グループワークみたいな研修が必要なのか疑問

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがいを感じるポイント:担当設備が完成し、実操業に入ったとき。億円単位の効果を

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:全員が平等にチャンスがある。研修もレベルに応じ用意されている

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回答者：男性/ 製鋼/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月29日

働きがいを感じるポイント:トラブル処理と、トラブル原因究明が終わってひと段落した

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回答者：男性/ 電気保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:プラント内で必要な資格等は定期的に講習等受けさせてもらえる。

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回答者：男性/ 工場オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していると思うが、給与に反映ではなく受験料

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:目的をもって日々の仕事に向かえばキャリアアップを期待できる。

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回答者：男性/ 作業者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:資格は必要なものは取らせてもらえる。難しいものだと高圧ガスな

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:資格取得に試験費用の補助は与えられる。資格取得手当は設けられ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:業界トップなのでその分野の専門性を極めたい人には向いている。

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回答者：男性/ 電気保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:資格取得等の募集は来るが取得しても給料アップにつながる訳では

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事を通して身につくスキル:　技術スタッフといえど、工場や整備等の現場部門と密接

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:資格はたくさん取らせてもらえるので非常に助かりました。受験費

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:研修等が多く積極的に受講すれば、多くのスキルを身に付けること

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回答者：回答なし/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:資格を取らせるが、実際に役に立つ資格はさほどない。資格手当も

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:資格取得は会社が負担してくれる。しかし、試験に合格した場合の

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回答者：男性/ 操業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 棒線部

2.7

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:勤務を通して学ぶことはあまりないように感じる。というのも、会

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回答者：男性/ 工場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:この職場で働いていて、特別な技術が身に付くわけではないです。

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回答者：男性/ 機械整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:整備部門では特に担当分野の専門知識や修繕スキルを深め、伸ばす

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:高卒のエリア社員では人間的な中身の成長以外は特にありません。

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:入社して10年くらいは実務者として本人の意思次第でかなり成長

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:さまざまな業界と取引を行なっており、鉄を通じて幅広い知識を身

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

2.1

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:研修は複数あり、4月に決めることができる。基本的には先輩が取

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回答者：男性/ 実験/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:研修が新卒入社後10年間毎年行われている。例年似たような内容

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会社名	日本製鉄株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.nipponsteel.com/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目６－１丸の内パークビルディング

従業員数	30232名
連結従業員数	105796名
設立年	1950年
資本金	419524百万円
代表者	橋本英二
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	613万円
平均年齢	37.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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