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新卒入社

回答者: 男性/ 食品課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:
有給は基本取れるのでそこは良かったかなと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務などで働いてる方はいなかったのであるのかわからないです。副業に関しては従業員の方々でもやれるようにして欲しいという意見が何度かありましたが、経営陣の方々の方針で解禁されることはありませんでした。

回答者: 男性/ 食品課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:食品会社なので清潔かと入社前は思っていましたが、
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回答者: 男性/ 食品課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はそれなりに仲良くしてるように見えましたが
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回答者: 男性/ 食品課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:工場内の方ではたまにフォークリフトの資格を取らせていたが特に
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回答者: 男性/ 食品課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性でもそこそこ力仕事があるので体力に自信のない方にはおすすめ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】130年の歴史の中で、伝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】一族経営なので、会社を成長させる熱い社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】今までの回答同様に、全く反映されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】上司とも営業課員がうまくいっておらず、同僚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】今までの回答と同様で、実践の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】給与は低年棒、賞与は20年間もらえないた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自らに目標設定しているが、達成時には満足
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】同族会社のため、社員教育は個人で身に付ける社風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】個人での営業力を重視すために、あまりサポ
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