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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
成長性・将来性:加工場なので当然失敗も出てくるが、連続で出た場合の損害が計り知れないと思う。損害が出れば営業に交渉など頼るしかない。毎月の給料が低く、モチベーションが上がらない。人員が少ない課もあり、残業をしても元々給料が低いので、友人などの給料と比較すると大きな差が出てなかなか、給料の金額を話しにくい。展示会などに毎年二回ほどお金を掛けているが、業界も縮小しているので、対した効果はない。個人的には、展示会にかけているお金を少しでも従業員に還元してほしい。

回答者: 回答なし/ 繊維/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:産休や育休で休まれる女性が多いため女性は働きやすい環境だと思う
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最大まで上がっても35万の金額を突破することはできない。子供を育てよう
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:世の中一定数話を聞かない仕事をしない怒鳴り散らかしてすまそう
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が良い時は悪い時を引き合いにだし渋り、業績が悪いときは悪いところを
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:出来るひとにはできない人の分の仕事がどんどん加算されていくので出来るひ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業を前提でスケジュールを組んでしまっているためそれに合わす
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月遅延なく支払われている事くらいしかない日雇いから脱却したい方にはい
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:確実に夏も冬も支払いは行われる、行われるがそれが世間と比較した時にあま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:やることは固定されているので長年勤めていけば確実にその職場での要の人材
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:定時時間に終われれば良いが、一部の部門では残業できるひとに負
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩は基本きちんと取ることができ
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