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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】高齢社員が頑張っているが、教育の仕方が昔ながらのやり方で、若手を育て上げるのには、難しくなっている。高齢社員がスキルあがるのに、よい環境かもしれません
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口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
勤務時間・休日休暇：カレンダー通りだけれど、毎週土曜日出勤かどうか気になる。年間
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口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日
オフィス環境：玉掛け、ホイスト使う機会が多い。玉掛けやホイスト資格採るならいられ
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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制：雑用が多い。人間関係がギクシャクして日に日に悪い。自分
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口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
福利厚生：資格手当が二種電気工事士が500円一種電気工事士が1000円の記憶あり
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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制：完全に人間関係悪いながらも、社長からの面倒はよくみても
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口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスは当時寸志くらいしか貰えなく、三河に居続けることは、困難だと感
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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制：高齢社員が頑張っている。新しいことにチャレンジがないの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないと思います！ 資格の要求が
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三河電機株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

三河電機株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年08月27日
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